基本思路：根据州委、州政府的总体部署和州文广新局的具体安排，进一步科学化、规范化管理，完善制度建设，创新活动载体，突出工作亮点，开展丰富多彩的读书活动和社会教育活动，切实发挥图书馆的阵地功能和社会职能，把图书馆打造成集学习、教育、学术、课题、活动、休闲为一体的具有示范性的文化基地。

1、2018年确定为服务提升年，打造优质服务。馆内清洁整齐、宽敞明亮、布局合理，为读者创造一个既实用又符合图书馆规律的阅读空间。每个馆员要提供周到、细致的服务，并具有较高专业水平，由过去普通的图书馆管理员逐步过渡到信息资源的导航员。保证资源的新颖性、时效性，实现传统图书与数字图书共存互补。

2、完善管理机制，以业务促发展。从内，实行岗位竞聘，积极开展馆员业务培训，挖掘潜力。继续严格执行《延边图书馆科学管理规章制度汇编》，按照规章制度，严格落实按需设岗、按岗聘用、竞争上岗、岗位责任制和考核与激励制度。从外，积极探索人员管理新方法，通过延边州招才引智工程、事业单位公开招聘等渠道引进高校毕业生，输入新鲜血液。

3、完善流通站、阅读推广等业务工作。加强流通站建设，利用图书流动车等方式把读者需要的图书尽快送到读者手中，形成良性循环。阅读推广活动也是读者活动的重点工作。推进曾举办过的“读书就在我身边”大众摄影大赛。推陈出新地组织“书来书往”二手书漂流活动，打造书香延边。我馆还推出《延边图书馆数字阅读推广》项目，在全州范围内利用数字图书借阅机推广数字图书阅读。

4、对外交流以“走出去”和“引进来”为主要形式。发挥我馆极具民族特色的资源与专业优势，利用交流契机，发掘新的合作项目，从目前的朝鲜、韩国等国外图书馆拓展到国内外更多的兄弟图书馆，使延边图书馆成为“朝鲜文之窗”，通过此窗口让民族文化“走出去”。

承办全国少儿阅读推广研讨会与国家图书馆学会秘书长会议，通过“引进”全国性学术研讨会，使我州图书专业人员了解本学科领域的前沿动态，开阔眼界，对馆员们起到激励作用，引领学术发展。

5、组织丰富多彩的各类活动，增强职工凝聚力、向心力。加强馆内党建和工会建设，促使两者合拍共进，加强与职工的联系，通过开展各类活动，丰富职工业余文化生活，树立“快乐生活、享受工作”的良好心态，使广大干部职工以更加饱满的热情投入到工作中。