早退休是不少人的梦想之一，因为这让自己有更多闲暇时间享受晚年。在韩国，不少民众在年过五十岁后确实已经退休，只是因养老金无法负担生活成本而再次投入就业市场，为生计奔波。
　　韩国一项统计数据显示，韩国人实际退休的平均年龄为７１.１岁，在经济合作与发展组织成员国中排名第二，仅次于墨西哥。
　　退而不休为生计
　　金敏秀（音译）现年６９岁，退休以来和老伴生活在首都首尔一个局促小屋，每月５９万韩元（约合５６２美元）的养老金是两人的主要收入来源。之前，他在仁川一家工厂任工程师，月薪４００万韩元（３８１０美元）。
　　“工作时，我没办法存下钱，因为几乎所有收入都要用到我４个孩子的成长和教育上，”金敏秀告诉法新社记者，他现在每月的最低生活成本是２００万韩元（１９０５美元），为此正不断在老年人就业市场寻找工作空缺。
　　金敏秀说，他近期被介绍到一家小企业工作，雇主为这份全职工作开出的薪水是１２０万韩元（１１４０美元），“他们就这么说：‘你老了，要么接受这价格，要么别干。’”
　　法新社报道，在韩国，金敏秀的情况至少比其他一些同龄老人好，至少他还有一份微薄的退休金和来自孩子的赡养费。

　　韩国退休者面临的生活压力缘于多方面因素。
　　一方面，韩国１９８８年才建立起一套全国性养老金体系，而只有大约三分之一的６５岁及以上年龄老人真正拿到像样的养老金。更多人直到职业生涯结束时才加入这一体系，因而获得比例非常小的养老金。
　　韩国统计局的数据显示，韩国接近半数的６５岁以上老人如今生活在“相对贫穷”状况下，即月收入不足平均家庭收入的５０％。总统朴槿惠上台后曾承诺给全国６５岁以上老人发放每月２０万韩元（１９０美元）养老津贴，但去年因“经济形势不乐观”而未能兑现。
　　另一方面，韩国经济在过去几十年中飞速发展，却有相当一部分民众难以跟上经济发展的节奏，在日益上涨的生活成本中生活愈显艰难。
　　如今，越来越多韩国人退休后继续找工作，加大了老年人再就业的难度。在再就业难的情况下，不少退休人士选择创业，开便利店等。根据韩国统计局的数据，韩国大约半数创业的小微企业业主年龄都超过５０岁。　　“每年有大约９０万退休者涌入创业大军，带来了激烈竞争，”负责经济事务的副总理兼企划财政部长官崔炅焕今年９月说，“这些业主的困境是我国经济的最大结构性问题之一。”
　　为缓解“退而不休”的现象，韩国今年４月通过法律，确保自２０１６年起，就业者不会在６０岁之前被迫退休；５月，政府与企业界达成共识，将鼓励企业采用一项相互妥协的计酬方案，允许雇员工作更长时间，但所得薪水逐步降低。

·                                 源地址:新民网 2014-10-28 07:17